集团新闻
首建集团公司领导班子成员带队
开展2017年度党风廉政建设责任制检查考核
发布日期:2017-12-25 打印

   12月11日以来,首建集团领导班子成员金洪利、杨波、苏宝珍、武阔军、李海龙以及徐磊、任立东同志,根据党风廉政建设责任制分工,分别深入所属分、子公司,对各单位2017年落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。
    集团公司领导班子成员分别听取了联系单位党组织主要负责人关于本单位落实党风廉政建设责任制主体责任情况报告,对落实“两个责任”,搞好2017年党风廉洁建设责任制检查考核工作提出了明确要求。
一要统一思想,充分认识开展落实党风廉洁建设责任制检查考核的重要性和必要性。通过检查考核,认真总结各单位实行党风廉洁建设责任制的有效做法和经验,查找和发现工作中的差距和不足和存在问题,有针对性地提出整改意见;全面了解各单位领导班子和领导成员履行职责的情况,做到心中有数;进一步激励和监督领导班子和领导干部更好地履行职责,推进工作;推动党风廉洁建设深入开展,把“党要管党、从严治党”的方针落到实处,为企业转型发展提供强有力政治保障。
    二要严格程序,确保检查考核工作取得实际效果。检查组要精心准备,明确重点。按照《首建集团2017年党风廉洁建设责任制检查考核工作实施方案》确定的八个方面34个子项,严格考核程序,确保高标准、高质量地完成考核任务。检查中要坚持问题导向,既要充分肯定被检查考核单位党风廉洁建设取得的成绩和经验,又要客观公正、实事求是找准存在的问题和差距,提出整改意见。
    三要以责任制检查考核为契机,推动党风廉洁建设各项工作。受检单位要针对检查考核中反映出来的问题,认真落实“一岗双责”,围绕容易滋生腐败的薄弱环节和关键部位,制定有效措施,把各项工作任务落到实处。层层分解责任,明确谁来抓、抓什么、达到什么目标,做到履行责任有规范、检查考核有标准、追究责任有依据。进一步加强新时代党风廉政建设新情况、新问题的研究,努力在党员干部廉洁自律上有新提高、在制度建设和落实上有新进展、在权力的监督制约上有新突破、在源头防治腐败上有新拓展,推动企业党风廉洁建设取得新成效。
    检查中,首建集团领导班子成员还就吸取北京农产品批发中心案件教训,加强基层党组织建设;把党风廉洁建设与日常生产经营紧密结合以及做好年终岁末安全消防、维稳工作等提出了明确要求。
期间,检查组查看了各单位相关资料,发放调查问卷240份,组织十九大及党章知识测试72人次,与60名员工进行了个别访谈,全面了解各单位落实党风廉政建设责任制情况。
检查考核工作结束后,检查组按照优秀、合格、基本合格、不合格四个档次提出评定意见。检查考核结果将实行“三挂钩”, 即与领导干部年终绩效考核挂钩,与干部的提拔任用挂钩,与单位(部门)和个人评选先进活动挂钩。

 


 


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